ANS

De Career Week, waarin studenten zich kunnen oriënteren op de arbeidsmarkt, gaat vandaag van start. Dit jaar zijn er meer dan twee keer zo veel aanmeldingen als vorig jaar. Waar er vorig jaar 1400 aanmeldingen voor onderdelen van de Career Week binnenkwamen, zijn dat er dit jaar meer dan 3500. In 2014 werd de week voor het eerst georganiseerd en het aantal inschrijvingen is dus binnen twee jaar al verdubbeld. Al eerder berichtte ANS over de onwetendheid van studenten als het over hun carrière gaat. Alleszins logisch dus dat er veel vraag is naar een evenement waarin studenten zich kunnen laten informeren over carrièremogelijkheden en het opbouwen van een netwerk. Vandaag startte de Career Week met een opening door collegevoorzitter Gerard Meijer in het Huygensgebouw. Hierna krijgen de studenten de mogelijkheid om in het Coachcafé XL met meerdere coaches te sparren over hun toekomst. Verder zijn er 57 workshops en vindt donderdag een bedrijvendag plaats. De week zal tot en met vrijdag duren en op dit moment kun je je nog maar voor een paar onderdelen inschrijven.

 

Studenten van de Radboud Universiteit weten onvoldoende over hun mogelijkheden na het afstuderen. Ook weten maar weinig studenten van het bestaan van de Radboud Career Service af. Dat blijkt uit de resultaten van de Algemene Studentenenquête. Die enquête werd eind vorig jaar afgenomen onder alle studenten van de RU en werd door 3.358 studenten ingevuld. De Radboud Career Service werd in januari 2013 opgezet om studenten beter te helpen bij hun loopbaanoriëntatie. Na ruim een jaar weet slechts 15 procent van de studenten van deze service af. Ook andere activiteiten van faculteiten en Dienst Studentenzaken (DSZ) zijn veelal onbekend. Zo hebben maar weinig studenten meegekregen dat het mogelijk is om een (gratis) sollicitatietraining te volgen of een cv-check te doen. Loopbaanoriëntatie in de opleiding scoort beter. Bijna de helft van de studenten heeft door de opleiding een goed beeld gekregen van mogelijke functies na hun afstuderen. De potentiële werkgevers scoren slechter, slechts zo'n 35 procent van de studenten weet waar ze eventueel aan de slag kunnen. De recent georganiseerde Career Week moest zorgen voor meer bekendheid van de Career Service. Momenteel worden er plannen gemaakt om volgend jaar weer zo'n week te organiseren. Daarnaast gaan  DSZ en Campus Detachering beter samenwerken om onder andere 'de bijbanen van studenten meer in het perspectief van een toekomstige loopbaan te plaatsen'.