Afgestudeerde mannen komen slecht aan de bak

Een baan vinden na het afstuderen wordt steeds lastiger. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In kwartaal drie van 2012 had 5,4 procent van de afgestudeerden tussen 25 en 35 jaar geen baan, waarbij vooral pas afgestudeerden moeilijk aan de bak komen. Maar liefst 13 procent van de pas afgestudeerden gaat van de UB naar WW. Met name mannen zijn de klos door de crisis. Maar liefst 7 procent van de mannen tussen 25 en 35 jaar is werkloos, waar dat een jaar eerder nog 5,4 procent was en voor de crisis 2 procent. Daarmee lijken mannen zwaarder getroffen door de crisis dan vrouwen, want het percentage werkloze hoger opgeleide vrouwen staat op 3,6 procent en blijft daarmee stabiel ten opzichte van een jaar daarvoor. Voor de crisis was minder dan 2 procent van de vrouwen werkloos. Dat klinkt wellicht zorgelijk, maar het scheelt dat je niet in Spanje of Griekenland op zoek hoeft naar een baan.

 

Lees meer

Nevenactiviteiten belangrijker dan cijfers

Een geweldige cijferlijst is minder belangrijk voor werkgevers dan een bestuursjaar of een commissie. Dat blijkt uit een onderzoek van Magnet.me, een soort Linkedin dat bedrijven in contact brengt met afstudeerders. Bij de zoektocht naar de geschikte kandidaat voor een bepaalde functie, weegt het type studie het zwaarst met 18,9 procent. Op de tweede plaats staan de nevenactiviteiten met 17,8 procent. Ook stage-ervaring wordt gewaardeerd door toekomstige werkgevers, volgens het onderzoek is het lopen van een stage voor 12 procent bepalend. Aan de cijferlijst wordt beduidend minder waarde gehecht, maar 8,2 procent. Tijd besteden aan commissie- of bestuurswerk is dus beter voor je baankansen dan dezelfde tijd steken in het halen van hoge cijfers. Dit geldt echter alleen voor de bachelor, in de master telt de cijferlijst zwaarder mee met 11,9 procent. Werkgevers die bij het platform zijn aangesloten, vullen in wat de selectiecriteria zijn voor een toekomstige werknemer en kennen gewichten toe aan de CV-onderdelen die zij belangrijk vinden. Volgens Vincent Karremans, mede-oprichter van Magnet.me, zijn inmiddels ongeveer vijfhonderd bedrijven aangesloten bij de netwerksite. De ingevulde gegevens van deze bedrijven vormen de data van het onderzoek.

 

Lees meer