ANS

Dat het UMC St. Radboud torenhoge salarissen heel normaal vindt, wisten we al. Het wordt echter nog bonter. Emile Lohman, oud-bestuursvoorzitter van het UMC St. Radboud, kreeg na zijn vertrek tonnen voor 'advieswerk' bij het ziekenhuis terwijl hij dit werk niet eens deed. Dit valt te lezen bij De Gelderlander. Lohman vertrok in oktober 2011 en kreeg in de periode tot november 2012 in totaal nog 652.000 euro van de universiteit. Dat bedrag bestond uit een doorlopend salaris en 30.000 euro per maand voor advieswerk. Wat blijkt: Lohman gaf helemaal geen advies meer en graaide dus, zonder iets te doen, in dertien maanden 390.000 euro bij elkaar. De Stichting Katholieke Universiteit, die toezicht houdt op het beleid van de RU en het UMC, heeft geprobeerd de uitbetaling van die bedragen tegen te houden, maar het bleek niet mogelijk om onder de afspraken uit te komen. De Ondernemingsraad is verbaasd en wil weten wat er precies loos is. Saillant detail: de universiteit heeft veel mensen moeten ontslaan met een sobere vetrekregeling. En leg dan maar eens uit waarom een oud-bestuursvoorzitter wel tonnen mocht binnenharken.

 

De topsalarissen die in 2011 werden uitgekeerd aan specialisten en hoogleraren van het UMC St. Radboud deed menig wenkbrauw omhoogschieten. Het ziekenhuis vindt de torenhoge uitkeringen echter niet meer dan normaal. 'Het UMC wordt geacht topkwaliteit te leveren in patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Daar heb je mensen voor nodig die dat kunnen en soms leidt dat, bijvoorbeeld bij bijzondere specialismen of schaarste, tot afspraken over salarissen boven de norm. Dat zie je bij alle UMC's', laat een woordvoerder van het St. Radboud optekenen tegenover Omroep Gelderland. In totaal verdienden 27 medewerkers van het Nijmeegse ziekenhuis meer dan de balkenendenorm, waardoor deze salarissen binnen de Wet Openbaarmaking uit Publieke middelen gefinancierde Topinkomens (WOPT) vallen. Deze wet werd in 2006 werd ingesteld en zegt dat alle salarissen boven de balkenendenorm van 193 duizend euro openbaar moeten worden gemaakt. Het vetste salaris dat in het UMC St. Radboud wordt binnengehaald is de 361.675 euro voor een hoogleraar. Overigens staat ook de RU vier keer in de lijst (.pdf) vermeld. Twee hoogleraren en twee leden van het College van Bestuur verdienden in 2011 boven de balkenendenorm. Bij de hoogleraren gaat het om respectievelijk 216 en 207 duizend euro met als opgegeven motivatie 'nabetaling voorgaande jaren en daarbij behorende dotatie pensioenvoorziening'. Rector Bas Kortmann verdiende in 2011, net als in 2010, 223 duizend euro. Voormalig Collegevoorzitter Roelof de Wijkerslooth de Weerdesteyn ontving 203 duizend euro. Daarmee blijven ze echter wel onder de nieuwe Wet Normering Topinkomens, die op 1 januari 2013 is ingevoerd en zegt dat bestuurders in de (semi) publieke sector niet meer dan 228 duizend euro mogen verdienen, 130 procent van het ministerssalaris. Voor onderwijsbestuurders geldt een aparte regeling, zij mogen niet meer dan 217 duizend euro verdienen. Het is echter niet zeker of deze regeling ook blijft, want het nieuwe kabinet wil bovengenoemde salarissen nog verder aan banden leggen en gelijkstellen aan een ministerssalaris van 144 duizend euro. Dat zal dus betekenen dat bovengenoemden flink moeten inleveren.