ANS

De Universitaire Studentenraad (USR) heeft de Notitie Loopbaanbegeleiding (.pdf) opgesteld. In deze notitie doet de USR een voorstel aan het College van Bestuur (CvB) voor het organiseren van een campusbrede Career Week, een week die in het teken staat van oriëntatie op de arbeidsmarkt. In de aanbeveling worden drie doelstellingen genoemd: het belang van arbeidsmarktoriëntatie tijdens de studie benadrukken, studenten bewust maken van de mogelijkheden die er al zijn en trainingen faciliteren ter voorbereiding op sollicitaties. Het plan is ambitieus, naast bovenstaande doelen wordt zelfs geprobeerd om Mark Rutte, Jet Bussemaker of Willem-Alexander te strikken voor de afsluiting van het evenement. Het CvB zou ruim 61.000 euro beschikbaar moeten stellen voor de Career Week. In Nijmegen is al een groot aantal studentenorganisaties en studieverenigingen actief op het gebied van loopbaanbegeleiding en arbeidsmarktoriëntatie. Make a Move, Integrand en UniPartners organiseren jaarlijks verschillende carrière-evenementen. Ook studieverenigingen verzorgen carrièredagen en gastcolleges, zo is er het Nijmegen Career Event, een samenwerking tussen ESV (Economie) en Synergy (Bedrijfskunde). De USR laat weten dat deze organisaties al in een vroeg stadium zijn betrokken bij de plannen voor de Career Week. Bij navraag blijkt echter dat Make a Move, dat onderdeel is van AIESEC, niet op de hoogte was van de plannen van de studentenraad. 'Het is jammer dat we niet zijn benaderd door de USR, mogelijk hadden we tot een mooie samenwerking kunnen komen met meerdere gelijkgestemde organisaties.' Synergy laat weten wel op de hoogte te zijn. 'Het werd gebracht als mededeling, we waren graag meer betrokken bij de uitvoering. Natuurlijk is Synergy voorstander van carrière-evenementen, het is alleen te hopen dat een universiteitsbrede week niet in ons vaarwater komt.' Tijdens de Universitaire Gezamenlijke Vergadering (UGV) van 27 januari wordt duidelijk of het CvB de plannen van de studentenraad steunt. Update 15.30 uur: Make a Move laat weten dat zij gisteravond nog zijn gebeld over de notitie. Dit was pas na het telefoontje waarin de USR aan ANS liet weten dat de eerder genoemde organisaties werden betrokken bij de plannen. Toeval? Wij denken van niet. Update 27 januari 16.40 uur: Vanmiddag heeft het CvB tijdens de UGV toegezegd het initiatief van de USR te steunen. Het College staat positief tegenover de Career Week en stelt geld beschikbaar voor de uitvoering van de plannen. Studenten kunnen in de week van 10 maart meedoen aan verschillende workshops en activiteiten ter voorbereiding op de arbeidsmarkt.

 

Het blijft nog onduidelijk of de premaster volgend jaar duizend euro duurder wordt. Het College van Bestuur (CvB) en de Universitaire Studentenraad (USR) gaan binnenkort om de tafel over dit omstreden besluit. Dat bleek vanmiddag bij de Universitaire Gezamenlijke Vergadering. Afgelopen december besloot het CvB om het tarief voor schakelprogramma's te verhogen. Die beslissing zorgde voor veel opschudding en schoot studenten in het verkeerde keelgat. Het besluit was opmerkelijk, gezien de eerdere keuze van de RU om voor een schakeljaar 'gewoon' het wettelijk collegegeld te vragen. Ook strookte de beslissing niet met de uitgesproken ambitie van het CvB om de masterinstroom te vergroten. Een felle discussie tussen de USR en het CvB maakte duidelijk dat beide partijen lijnrecht tegenover elkaar staan. Wel lijkt de USR nu wat terrein te winnen. Studenten die overwegen volgend collegejaar een premaster aan de RU te volgen, blijven voorlopig nog wel in onzekerheid over de kosten van het schakeljaar.

 

Roelof de Wijckerslooth, voorzitter van het College van Bestuur (CvB), uitte vandaag in de Universitaire Gezamenlijke Vergadering (UGV) zijn tevredenheid over het hoofdlijnenakkoord dat de VSNU en staatssecretaris Zijlstra vorige week sloten. Volgens de collegevoorzitter is de agenda van de RU en die van andere Nederlandse universiteiten duidelijk zichtbaar in het akkoord. Het verhogen van het aantal contacturen in de bachelorfase was de RU sowieso al van plan. Met de nieuwe afspraken ziet hij een einde aan twee jaar stagnatie rond de Nederlandse universiteiten. Zijlstra krijgt een pluim van De Wijckerslooth, omdat hij voor elkaar heeft gekregen dat veel van het geld dat bij de universiteiten wordt weggehaald, terugstroomt richting onderwijs en onderzoek. 'Dat maakt hem nog geen vriend van studenten of universiteiten, maar ere wie ere toekomt.' Buiten het hoofdlijnenakkoord was er ook aandacht voor de stemverhouding in de Facultaire Gezamenlijke Vergadering (FGV). Wanneer het komt tot een hoofdelijke stemming voor de vertegenwoordigers van studenten en personeel is de verhouding 40-60, ten faveure van de laatste. De Universitaire Studentenraad (USR) probeert daar al jaren verandering in te brengen en sinds mei vorig jaar zitten de Ondernemingsraad en de USR min of meer op dezelfde lijn. Volgens de USR leeft bij studentleden van de FGV het gevoel dat zij door de scheve verhouding niet op een gelijkwaardige, evenwichtige wijze een discussie aan kunnen gaan in de vergadering. Het CvB wil echter niets weten van een 50-50 verdeling. Rector magnificus Bas Kortmann gelooft zelfs niet dat er een probleem is. De rector stelt dat de inspraak op facultair niveau goed werkt en de stemverhouding niet zo van belang is om serieus te worden genomen. 'Hoogwaardig en kwalitatief onderwijs' wordt in zijn ogen beter gewaarborgd wanneer het personeel meer inspraak heeft in de FGV's. De USR zou volgens hem een probleem zoeken dat er niet is.

 

Nijmegen zou niet in Nederland liggen als er niet werd geklaagd over de kosten van de lustrumviering in mei. De Ondernemingsraad (OR), het medezeggenschapsorgaan voor RU-medewerkers, begint amok te maken over Ilse de Lange, Racoon en consorten. Peter van Griensven gaat het College van Bestuur komende maandag bij de Gemeenschappelijke Vergadering onder vuur nemen (.pdf, zie blz. 3) over de uitgaven voor het lustrum. De vice-voorzitter van de OR eist meer duidelijkheid en transparantie en wil weten waarom er driekwart miljoen besteed wordt aan de viering 'in een tijd dat de universiteit bezuinigt op de indirecte kosten'. Van Griensven wil daarnaast weten waarom het CvB heeft besloten de 2,5 ton die bestemd was voor de kerstpakketten in de lustrumviering te stoppen, en vooral waarom de medezeggenschap hierover niet was ingelicht. Bezuinigingen zijn natuurlijk prima, maar van de kerstpakketten van medewerkers blijf je af. Al helemaal als zij ook nog eens entree moeten betalen voor het festival. Van Griensven vraagt zich namelijk ook nog af 'waarom is gekozen voor een muziekfestival met grote en daardoor waarschijnlijk dure acts waarvoor een entreebedrag moet worden betaald, in plaats van de bij eerdere diesvieringen beproefde methode van vrij toegankelijke podia'. Hoe kan het CvB haar medewerkers tegemoet komen? We vroegen het Van Griensven, maar hierop wil hij nog niet ingaan voordat het onderwerp is besproken in de GV van maandag.

 

Terwijl de rest van de campus van de zon kon genieten, vergaderden de Universitaire Studentenraad (USR), Ondernemingsraad (OR) en het College van Bestuur (CvB) in de Senaatszaal over onder andere de toekomst van de RU. Tijdens de 93e Universitaire Gezamenlijke Vergadering (UGV) werd het Strategisch Plan 2015-2020 besproken. Hierin staan de toekomstplannen van het CvB. De komende jaren wil de RU meer de nadruk leggen op internationalisering, onderzoeksprofilering en wil ze haar reputatie in binnen- en buitenland verbeteren. De RU wil meer goede studenten binnenhalen. Dat wil zij doen door zich te richten op 'goede' scholen voor het werven van nieuwe studenten, maar door ook buiten Nederland op zoek te gaan naar topstudenten. De RU ziet zichzelf als een campusuniversiteit waarbij moet worden gezorgd dat studenten zich meer verbonden voelen met de RU, ook in de hoop dat ze hier een master zullen gaan volgen na hun bachelor. De universiteit wil ook (nog steeds) studenten van andere universiteiten naar Nijmegen lokken voor het volgen van een masteropleiding. Verder is een van de speerpunten het verbeteren van de Engelse taalvaardigheid van docenten. Collegevoorzitter Gerard Meijer sprak zich ook duidelijk uit over massive open online courses (MOOCs): 'Voor een universiteit als de onze is dat moeilijk, als we met Nederland als geheel aan de slag gaan is het een andere situatie'. Collegelid Wilma de Koning sprak met lof over de notitie diversiteitsbeleid (.pdf) van de USR. Een aantal van de genoemde aanbevelingen wordt al tijdens de introductie ingevoerd. Zo moeten mentoren diversiteit bespreekbaar maken in de introgroepjes. In de toekomst wordt ook gekeken naar een mogelijke kerkdienst tijdens de intro. Daarnaast wordt onderzocht of een keer per week een halalmaaltijd kan worden geserveerd in de Refter. Verder werd de studentenenquête besproken. Dit jaar werd deze door minder studenten ingevuld dan het jaar daarvoor. Rector Kortmann zegt dat de representativiteit niet in gevaar is gekomen en vindt dat de USR andere studenten vooral enthousiast moet maken om hem in te vullen. Als laatste punt stond de notitie studeren op de campus op de agenda. In de notitie wordt gepleit voor meer studentenbanen. De OR noemt deze werkzaamheden 'klusjes' en wil niet dat reguliere banen worden overgenomen door studenten. Kortmann reageerde hier na een korte discussie op door te stellen dat studenten het in de toekomst met minder geld vanuit de overheid moeten doen en het gevaarlijk is als ze geen werk kunnen vinden. Het is te hopen dat tenminste een aantal van de voorgenomen campus- en onderwijsverbeteringen wordt ingezet.

 

Gisteren vergaderden de Universitaire Studentenraad (USR), de personeelsgeleding en het College van Bestuur (CvB) tijdens de Universitaire Gezamenlijke Vergadering (UGV). Tijdens deze middag kwamen voor studenten een aantal relevante onderwerpen aan bod. ANS was erbij en deed verslag. Collegevoorzitter Gerard Meijer begon de vergadering met een presentatie over de toekomst van campus Heyendaal. Dat er veel gaat veranderen op de campus was al bekend, zo kocht de RU het klooster Berchmanianum en gaat het Spinozagebouw tegen de grond. Dat er is gekozen voor nieuwbouw in plaats van renovatie is vooral een financiële afweging. Volgens Meijer kost de sloop van het Spinozagebouw 1,5 miljoen euro, daar komt nog eens 8,5 miljoen euro bij voor de nieuwbouw. Renovatie van het gebouw zou nog geen miljoen euro minder kosten. De Faculteit der Sociale Wetenschappen zal tot eind 2019 of 2020 in Spinoza blijven. Dat is zo'n drie jaar langer dan gepland. Verder verhuist in 2016 de Faculteit der Managementwetenschappen naar de noordvleugel van het Gymnasion. Hier wordt, volgens het oorspronkelijke plan van de architect, een stuk bijgebouwd. Op dit moment is de HAN gevestigd in deze vleugel, zij zullen in eerste instantie gedeeltelijk verhuizen. In 2018 is de verhuizing van de Faculteit der Managementwetenschappen voltooid en is de HAN volledig uit het Gymnasion vertrokken. Ook werd er gesproken over internationalisering, een van de paradepaardjes van rector magnificus Bas Kortmann. Zo wil het CvB dat de helft van de afgestudeerden in 2018 minimaal vijftien studiepunten in het buitenland heeft gehaald. 'Vrijblijvendheid maakt plaats voor inbedding en kwaliteit', zo stelt de notitie waarin dit idee bekend wordt gemaakt. Verder moeten er in 2018 vijf volledig Engelstalige Bachelorprogramma's zijn. De concrete invulling van de internationalisering laat het College van Bestuur over aan de faculteiten en opleidingen. Zij krijgen echter geen extra geld om deze ambitieuze doelen te kunnen halen, Kortmann stelt dat het structureel vrijmaken van extra financiële middelen niet nodig is. Ook is hij van mening dat een buitenlandverblijf voor iedere student een verrijking vormt: 'Ik kan mij geen enkele universitaire studie voorstellen waarbij dat niet geldt.' Voor opleidingen bestaat de mogelijkheid om een buitenlandverblijf te verplichten. De USR is tegen deze verplichting en vindt dat de universiteit zo'n verblijf slechts zou moeten faciliteren. Over de koers die de RU wil varen is Kortmann duidelijk: 'We willen geen Engelstalige universiteit worden, maar een tweetalige universiteit.' Hierna werd kort het Bindend Studieadvies (BSA) in het eerste jaar geëvalueerd. Meer studenten dan ooit behaalden binnen een jaar hun propedeuse en minder studenten dan voorheen stopten in het tweede jaar alsnog met hun studie. De rector magnificus stelt dat het nog te vroeg is om stellige uitspraken te doen: 'Als goede wetenschappers moeten we voorzichtig zijn met interpretaties, het is de vraag of deze cijfers het directe resultaat zijn van het BSA.' Opvallend is de discussie die volgt over zogenaamde herbeginners. Studenten die zich nog voor 1 maart uitschrijven, hebben het recht om in het daaropvolgende collegejaar met dezelfde studie te starten. Zij moeten dan in dat jaar wel hun propedeuse behalen, terwijl het tweede semester voor hen net zo nieuw is als voor eerstejaars studenten. Kortmann vindt dit geen strenge eis: 'We moeten niet vergeten dat een studielast van 60 EC in een jaar normaal is.' De personeelsgeleding en de USR hebben zo hun twijfels: 'Er zijn situaties denkbaar waarin een uitzondering wenselijk is.' Over een BSA in het tweede jaar wordt aan de RU niet eens gesproken. Tijdens de rondvraag kwam de 'herfstvakantie' ter sprake. Op een vraag van de USR over de beperkte openingstijden van voorzieningen in week 42 antwoordt Meijer onduidelijk. Hij lijkt niet geheel op de hoogte te zijn van de aangepaste openingstijden van onder andere het Cultuurcafé tijdens die week. Hier zal hij nog eens goed naar kijken. Ook zal erop worden toegezien dat de UB langer open is in tentamenweken. De volgende keer wordt de USR betrokken bij het maken van de agenda voor de UB.